吉安市2024年公開招聘聘任制公務(wù)員公告

一、招聘職位

1.井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局智能硬件產(chǎn)業(yè)發(fā)展四級高級主管1名；

2.井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展四級高級主管1名。

具體崗位要求、職責(zé)任務(wù)以及報(bào)名表等可在吉安市人民政府網(wǎng)（https://www.jian.gov.cn/）、“吉安組工微訊”微信公眾號等媒體查詢下載。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件；

6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《吉安市2024年聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡40周歲以下指1983年5月17日（含）以后出生、45周歲以下指1978年5月17日（含）以后出生。其他各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為報(bào)名開始第一日。專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等需與國家相應(yīng)主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設(shè)置參考《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件3）。對專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等存在爭議的，由吉安市委組織部組織有關(guān)單位和專家進(jìn)行認(rèn)定，以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的；

8.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（含試用期）；

9.與聘任機(jī)關(guān)和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月17日至6月22日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可到聘任機(jī)關(guān)現(xiàn)場報(bào)名，也可通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)聘任職位。

報(bào)名截止時(shí)間為2024年6月22日17:00，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

3.報(bào)名材料

①《吉安市2024年聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》（附件2）；

②本人有效的身份證；

③學(xué)歷和學(xué)位證書（以國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；

④專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱證書等應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件或證明各1份；

⑤近年來主要工作業(yè)績（成果）相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場報(bào)名人員需提供報(bào)名表及上述證件、證明材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。網(wǎng)上報(bào)名人員需將報(bào)名表電子版及上述證件、證明材料的掃描件（PDF格式）打包壓縮后以“報(bào)考職位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱，專家面談前將原件提交聘任機(jī)關(guān)復(fù)核。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求承諾對提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名地址、聯(lián)系人及電話、報(bào)名電子郵箱見《吉安市2024年聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

（二）資格審查

聘任機(jī)關(guān)對照職位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，不得修改報(bào)考信息和改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘職位要求，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對弄虛作假騙取報(bào)名資格等情形的，還將通報(bào)應(yīng)聘人員所在單位。

（三）考試測評

考試測評采取專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.專業(yè)素質(zhì)評估。組建專家評估小組，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實(shí)績、崗位匹配程度等進(jìn)行綜合量化評估，滿分100分。根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評估成績，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定入闈專家面談人選。不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)確定入闈專家面談人選。

2.專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評價(jià)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平，以及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際工作能力等。專家面談成績滿分100分，合格分為70分。未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。專家面談前，聘任機(jī)關(guān)按要求對應(yīng)聘人員資格條件等進(jìn)行復(fù)審。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員放棄，入闈專家面談人選出現(xiàn)空額時(shí)，可按專業(yè)素質(zhì)評估成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考試測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估得分×40%+專家面談得分×60%。

（四）考察

根據(jù)考試測評總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分依次確定考察人選（最后一名總成績相同的一并列入）。

考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（五）體檢

根據(jù)考試測評總成績、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）確定擬聘人選

聘任機(jī)關(guān)根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢等情況，研究確定擬聘人選，報(bào)吉安市委組織部審核。

應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的，可從同職位專家面談合格人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無合適人選，該職位可取消。

（七）公示

對擬聘人選在吉安市人民政府網(wǎng)、“吉安組工微訊”微信公眾號等媒體公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，聘任機(jī)關(guān)按規(guī)定程序報(bào)批；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（九）辦理聘任手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由聘任機(jī)關(guān)與擬聘人員簽訂書面聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

此次招聘實(shí)行“一任務(wù)一招聘”“一崗位一合同”，首次簽訂聘任合同期限為3年（含試用期6個(gè)月），合同期滿自動(dòng)解除雙方合約。聘任機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任期間，出現(xiàn)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十六條情形的，聘任機(jī)關(guān)可以解除聘任合同，出現(xiàn)第十七條情形的，聘任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)解除聘任合同。

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，以聘任合同為準(zhǔn)。聘任制公務(wù)員按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。符合條件的可以享受吉安市人才政策。

四、其他事項(xiàng)

（一）此次招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

（二）招聘職位具體情況可咨詢聘任機(jī)關(guān)。

（三）未盡事宜，由中共吉安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：匡雅萍（中共吉安市委組織部公務(wù)員一科科長），聯(lián)系電話：0796-8210446。

附件：

1.吉安市2024年聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.吉安市2024年聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表

3.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

掃碼獲取附件1-3

中共吉安市委組織部

2024年5月16日