為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照《新干縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“新干英才計(jì)劃”的意見(jiàn)>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號(hào)）文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)及備案《新干縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告》，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、招聘崗位
新干縣2024年事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才28人，其中應(yīng)屆生12名。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.適合崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所要求的資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員:
4.正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員:
7.新干縣公務(wù)、事業(yè)單位在編在崗人員;已報(bào)名參加新干縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對(duì)象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀的普通高校學(xué)生;
10.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
�。ㄈ�崗位條件
1.年齡條件：35周歲以下，即1988年6月30日及以
后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。
2.學(xué)歷要求：高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1。教師崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》（附件5）執(zhí)行，其他崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件4）執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專(zhuān)業(yè)可按專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與相應(yīng)研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄相互對(duì)應(yīng)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。
4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須經(jīng)工作單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)的同意，并提供同意報(bào)考證明。
5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位：除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考（即2023年和2022年畢業(yè)，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。
6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。
四、招聘程序
事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公開(kāi)招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，新干縣委人才辦和縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間和方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日--30日8:00--17:30（逾期不接受報(bào)名）。
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：各引才單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名工作。
（3）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位招聘表（附件1）。
�。�4）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供崗位所要求的相關(guān)材料：
①《新干縣2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2、附件3），未在編在崗人員填寫(xiě)附件2，在編在崗人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門(mén)同意并填寫(xiě)附件3。
②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式兩份、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》；
③本人身份證（正反面）原件及復(fù)印件一式兩份；
④海外留學(xué)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件一式兩份；
2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)初審，初審合格后匯總報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其公開(kāi)招聘資格。
3.面試考核。采取面試考核的方式開(kāi)展人才公開(kāi)招聘活動(dòng)，面試考核由縣委人才辦和縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。面試考核時(shí)間另行通知。
當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中面試成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
5.公示和聘用。對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)擬公開(kāi)招聘的高層次人才，報(bào)新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由引才單位或主管部門(mén)配合縣人社局辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。
五.有關(guān)待遇
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才，納入事業(yè)編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“新干英才計(jì)劃”的意見(jiàn)>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號(hào)）人才類(lèi)別的公開(kāi)招聘人員，按相應(yīng)層次人才類(lèi)別享受相關(guān)待遇。
其它未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416；郵箱：xgrczx@163.com
附件1、2024年新干縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表.xlsx
附件2、新干縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表（一）.docx
附件3、新干縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表（二）.docx
附件4、學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf
附件5、江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄.doc
中共新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
新干縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月19日
