10月12日，全省貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》部署會暨用好5+2就業(yè)之家座談會召開，各級各類5+2就業(yè)之家聚焦“用好”目標，持續(xù)加大崗位開發(fā)、聚力拓寬就業(yè)渠道、破解供需對接難題，以就業(yè)服務(wù)之優(yōu)支撐就業(yè)形勢之穩(wěn)，奮力打造就業(yè)公共服務(wù)江西品牌、譜寫高質(zhì)量充分就業(yè)江西篇章。
習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習中強調(diào)，要深化就業(yè)體制機制改革，完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全就業(yè)公共服務(wù)體系。吉安市積極策應江西省“5+2就業(yè)之家”總體部署，高標準、高質(zhì)量、低成本、快速化推進線上線下就業(yè)之家建設(shè)，不斷緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
吉安市高度重視“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，將推進各地各級就業(yè)之家建設(shè)作為貫徹落實黨的二十大精神和江西省人社廳工作部署，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手。通過積極爭取各方支持，協(xié)調(diào)匯聚全市之力，吉安市通過高標準定位、系統(tǒng)化推進、差異化服務(wù)、制度化管理，布局選址建設(shè)了3147個就業(yè)之家，為廣大勞動者和企業(yè)提供了精準、高效、便捷的“家門口”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
以“五共”理念推進強合力建設(shè)
自江西省出臺《關(guān)于推進“5+2就業(yè)之家”建設(shè)的實施意見》以來，吉安市將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體、零工驛站、充分就業(yè)社區(qū)、基層服務(wù)平臺提升打造為各級就業(yè)之家。“家中”布局了求職招聘區(qū)、公共服務(wù)區(qū)、自助終端設(shè)備等，求職者可以享受政策咨詢、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動維權(quán)、技能培訓等全鏈條就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)求職者和用工單位“雙向奔赴”。
吉安市堅持多部門共建、多服務(wù)共享、多場所共用、多主體共維、多力量共治的“五共”理念，統(tǒng)籌各方資源推進“5＋2 就業(yè)之家”建設(shè)。針對場地缺少問題，通過改造提升就業(yè)服務(wù)綜合體、零工驛站，融合共享紅色驛站、愛心驛站、廉心驛站、銀行郵政網(wǎng)點等多種場所，實現(xiàn)共建共享。針對基層人員不足問題，統(tǒng)籌社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員、基層公共服務(wù)專崗、公益性崗位人員等資源，不斷壯大就業(yè)之家服務(wù)力量。針對資金短缺問題，依托黨建聯(lián)盟平臺，構(gòu)建大就業(yè)格局，統(tǒng)籌組織、紀檢、民政、工會部門共同踐行“就業(yè)是最基本的民生”理念，融合多方資源參與合力促就業(yè)。
人找崗位更便捷、崗位找人更精準，公共就業(yè)服務(wù)延伸到千家萬戶，做到“一個都不能少”。全市共有3147家就業(yè)之家已經(jīng)完成建設(shè)，其中市級就業(yè)之家1個、縣級就業(yè)之家14個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)之家230個、村社區(qū)就業(yè)之家2878個，工業(yè)園區(qū)就業(yè)之家11個，院校就業(yè)之家13個。
以“5個3”工作法提供差異化服務(wù)
“就業(yè)之家太好了，為我們殘疾人在家門口就找到了工作，我做插花手工制作為家里增收了1000多元�！绷_玲霞開心得說。原來余家河社區(qū)就業(yè)之家針對轄區(qū)陪讀媽媽較多的情況，建立社區(qū)“微工坊”，依托社區(qū)公信力與鉤織毛線花公司合作共建助力“家門口”就業(yè)，這是就業(yè)之家結(jié)合本地群眾特點提供就業(yè)服務(wù)的一個縮影。
吉安市針對縣級就業(yè)之家，推行“三強”工作法，突出“中樞性、支撐性”，通過集聚信息、集中功能、集成服務(wù)，強化自下而上的信息匯總、強化自上而下的崗位派發(fā)、強化常態(tài)化調(diào)度督導，提供綜合性的公共就業(yè)服務(wù)。針對街道就業(yè)之家，推行“三心”工作法，側(cè)重“就業(yè)援助+零工驛站”服務(wù),通過“悉心匯集上傳、熱心崗位推介、暖心就業(yè)援助”做好困難群體等重點人群的就業(yè)幫扶服務(wù)。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)之家，推行“三抓”工作法，側(cè)重“就業(yè)經(jīng)辦+就業(yè)援助”服務(wù),通過“抓好匯總上傳、抓細信息核查、抓實就業(yè)幫扶”做好就業(yè)援助服務(wù)。針對社區(qū)就業(yè)之家，推行“三化”工作法，側(cè)重“信息摸排+崗位推薦”服務(wù)，通過“網(wǎng)格化摸排、標簽化匯總、精準化推薦”工作法，助推“家門口”就業(yè)。針對村級就業(yè)之家，推行“三全”工作法，側(cè)重“摸排推薦+崗位宣傳”服務(wù)，通過“全方位摸清群眾就業(yè)情況、全周期跟蹤返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況、全覆蓋宣傳園區(qū)企業(yè)信息”，促進外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)就地就近就業(yè)。
截止6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.2萬人，完成年度任務(wù)的69.89%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，完成年度任務(wù)的79.09%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)0.35萬人，完成年度任務(wù)的84.88%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款31.91億元，完成年度任務(wù)的193.42%，全部超過序時進度，呈現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)中向好的態(tài)勢。
以“五機制”促進高標準管理
如何從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，歸根結(jié)底是要解決好人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，這需要建立體制機制完善供需兩端的服務(wù)。
以銷號管理機制提進度。印發(fā)《關(guān)于收集各地就業(yè)之家建設(shè)進展情況的通知》和就業(yè)之家建設(shè)臺賬表格，按照“一家一檔”要求，建立就業(yè)之家建設(shè)檔案管理制度，全面收集各地“5＋2就業(yè)之家”建設(shè)點現(xiàn)場圖片和就業(yè)服務(wù)臺賬表格，并實行銷號管理。以每周調(diào)度機制提質(zhì)量。每周五定期召開全市“5+2就業(yè)之家”建設(shè)調(diào)度會，聽取各地建設(shè)工作情況匯報，交流先進地區(qū)典型經(jīng)驗做法，點評解決各地建設(shè)問題，提出下步建設(shè)工作重點，促進全市就業(yè)之家建設(shè)加快開展。以進度通報機制強發(fā)布。建立全市就業(yè)之家建設(shè)工作微信群，設(shè)置就業(yè)之家建設(shè)進展情況統(tǒng)計表，每周收集統(tǒng)計各地就業(yè)之家建設(shè)進展情況，對各地的“就業(yè)之家”申請數(shù)量、崗位發(fā)布數(shù)量、崗位發(fā)布系數(shù)等進行通報提醒。以掛點督導機制強站位。市人社局和就業(yè)中心的縣級領(lǐng)導帶隊掛點，深入各地開展“5+2就業(yè)之家”建設(shè)進行實地督促指導。各縣（市、區(qū)）人社部門也成立督導組，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)之家建設(shè)工作。同時，主動對接省廳掛點聯(lián)系領(lǐng)導，形成推進工作合力。以崗位歸集機制強匹配。以市擴大就業(yè)與社會保障工作領(lǐng)導小組辦公室的名義，制定印發(fā)了《吉安市“服務(wù)‘四上’企業(yè) 開發(fā)就業(yè)崗位”集中行動實施方案》、《關(guān)于建立就業(yè)之家信息歸集發(fā)布推送服務(wù)機制的通知》，組織各地人社、工信、園區(qū)、商務(wù)等部門收集“四上”企業(yè)和重點用工企業(yè)崗位信息，每季度推送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）進行線上線下同步發(fā)布，以崗位信息的歸集、發(fā)布、服務(wù)對接等工作機制讓數(shù)據(jù)上得來、信息下得去。
吉安市就業(yè)之家堅持就業(yè)之家與產(chǎn)業(yè)園、線下經(jīng)辦與線上服務(wù)、吉崗即聘與就業(yè)之家、工作展示與指揮調(diào)度、政府指導與市場運營“五個融合”，通過“每周三直播帶崗、每周六現(xiàn)場招聘”，不斷擦亮“5+2就業(yè)之家”就業(yè)品牌，讓群眾在吉安好就業(yè)、業(yè)好就、就好業(yè)。全市各地各級就業(yè)之家共投入運營的就業(yè)之家線下共開展就業(yè)招聘活動542場，服務(wù)用人單位4790家次，歸集崗位5.3萬個，成功對接了6.3萬人就業(yè)，累計服務(wù)群眾29.71萬人次。
行走在吉安市，一個個就業(yè)之家落地在大街小巷，各類招聘活動開展得如火如荼、直播帶崗的聲音傳遍千家萬戶。就業(yè)之家，何以為家？一幕幕鮮活的招工服務(wù)場景、一句句悉心服務(wù)的問候、一張張求職成功的笑臉，那就是答案。
