說完工作經(jīng)驗(yàn)之后，今天要來分享一下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。大部分簡歷都有「工作經(jīng)驗(yàn)」一欄，「項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)」又是一種什么類型的存在？什么時(shí)候需要寫上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？又該如何寫呢？
l 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)有何不同？
簡要地說，工作經(jīng)驗(yàn)是指某一段時(shí)間在哪家企業(yè)哪個(gè)崗位上做過什么事，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是指在某個(gè)崗位上針對(duì)某項(xiàng)工作做了什么，并且取得了什么樣的成果，具備了什么樣的能力。
同樣是對(duì)過往經(jīng)驗(yàn)的描述，工作經(jīng)驗(yàn)常見于各種簡歷和模板中，可按照時(shí)間順序依次羅列，再分別做適當(dāng)?shù)年U釋。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則無需一一羅列，只需挑選含金量較高的做重點(diǎn)展示，更適合求職意向非常清晰的“精投”路線。
l 什么時(shí)候需要寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？
首先，如果你的工作本身就是項(xiàng)目制的，你的能力和價(jià)值都可以用完成了什么項(xiàng)目來體現(xiàn)，那么，你的簡歷就適合用「項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)」的方式來陳述。
其次，千萬不要寫了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還又寫了工作經(jīng)驗(yàn)。除了會(huì)造成內(nèi)容重復(fù)，使簡歷過于繁冗之外，HR還要一邊看一邊做對(duì)應(yīng)，找一找哪個(gè)項(xiàng)目是你在哪個(gè)時(shí)期、哪家公司做的，看到這樣的簡歷，HR表示頭都大了！
所以，二者選其一即可，而如果在職期間一直負(fù)責(zé)的就是一個(gè)項(xiàng)目，那屬于日常工作，直接寫成工作經(jīng)歷就行了。
l 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫？
①挑選重點(diǎn)描述項(xiàng)目，不要把所有項(xiàng)目都列舉出來。如何挑選？選與應(yīng)聘職位匹配度最高的、客戶知名度最高的、項(xiàng)目規(guī)模最大的，當(dāng)然，最好也是自己參與度較高的。
②選好項(xiàng)目之后，要標(biāo)注每個(gè)項(xiàng)目的名稱及你所擔(dān)任的職位，項(xiàng)目中的工作職能盡量一句話描述，除非確實(shí)負(fù)責(zé)了很多工作。成績則盡可能數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，比如：完成X個(gè)項(xiàng)目，包括X個(gè)***項(xiàng)目和X個(gè)***項(xiàng)目”，又或者：“參與了多個(gè)并購及融資項(xiàng)目，包括 5 個(gè)已公布的跨境并購項(xiàng)目，總涉及交易額超過 100 億美元。”
③項(xiàng)目經(jīng)歷的描述和工作經(jīng)歷的描述并沒有太大區(qū)別，關(guān)鍵依舊是具體+結(jié)果。
④項(xiàng)目描述的格式，可以采用數(shù)字符號(hào)或者項(xiàng)目符號(hào)羅列清楚，內(nèi)容上則要遵循“精投”原則，優(yōu)先呈現(xiàn)你的工作內(nèi)容和申請(qǐng)崗位的匹配點(diǎn)，有具體事項(xiàng)，有具體結(jié)果，這樣才能讓HR在最短時(shí)間內(nèi)快速獲得項(xiàng)目經(jīng)歷中的有效信息，看到你的亮點(diǎn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相比工作經(jīng)驗(yàn)，更能體現(xiàn)你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括分析問題的清晰性、邏輯性，寫好一份有系統(tǒng)的、有深度的拿得出手的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能有效地提升預(yù)約面試的幾率哦！
