雷艷芬：企業(yè)是老板的，如果總插手，那先從自身找原因，是否偏離軌道，是否自己不了解情況…… 或是請(qǐng)教老板，把手頭工作完成了，才是首要。 不可以因?yàn)槿魏问虑橛绊懝ぷ�，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。。 但，如果老板的插手屬于無(wú)理，影響了正常工作，要主動(dòng)與老板溝通交流，有效改善，如果不行，那就與部門(mén)溝通聯(lián)系，當(dāng)老板的插手屬于關(guān)心與支持，當(dāng)然，您選擇正面拒絕的前提下，那可以直接離職了，因?yàn)闊o(wú)需要爭(zhēng)吵，企業(yè)是老板的。
郭小峰：如果你剛進(jìn)入這個(gè)工作崗位，不懂不會(huì)做，好心老板手把手教你，那你很幸運(yùn)。如果已經(jīng)會(huì)做，老板還檢查，這叫促使你更上一層樓。如果本份工作已經(jīng)熟練而且可優(yōu)了，老板還插手，那該考慮應(yīng)該去別處了，小建議。.
冼偉杰：我們要辯證地看待這個(gè)事兒。如果老板喜歡插手你的工作，可能是性格使然，你要理解，要做好自己的工作；也可能他（她）對(duì)你的工作還不夠放心，你的態(tài)度要好，要善于反思和接受建議，把工作完成好。之后，老板自然會(huì)對(duì)你放心，讓你獨(dú)立完成任務(wù)�？傊�，多角度去看一件事情，工作起來(lái)會(huì)更舒心。
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