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沃爾瑪2020校園招聘
名企招聘
2019-09-15    作者:沃爾瑪    來源:沃爾瑪 20299

關(guān)于沃爾瑪


沃爾瑪全球:沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆 • 沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。 經(jīng)過五十多年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當(dāng)選最具價值品牌。


沃爾瑪中國:沃爾瑪對中國經(jīng)濟和市場充滿信心,并致力于在中國的長期投資與發(fā)展。沃爾瑪于1996年進入中國,在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。 經(jīng)過20多年在中國的發(fā)展,我們已擁有約10萬名員工。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國170多個城市開設(shè)了400多家商場 、約20家配送中心 。沃爾瑪進入中國以來累計服務(wù)顧客70億人次。


經(jīng)營業(yè)態(tài)


目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪社區(qū)店/惠選超市等。


沃爾瑪購物廣場營業(yè)面積約5千多至1萬多平方米不等,主營生鮮食品、服裝、家電、干貨等兩萬多種商品,為顧客提供獨特“一站式購物”體驗。 同時作為主力店,為相鄰的小零售商、餐廳及商店等商家吸引客流。沃爾瑪購物廣場不僅注重食品安全和商品質(zhì)量,還一直致力于為實現(xiàn)“為顧客省錢、讓他們生活得更好”的目標(biāo)而做出努力。


山姆會員商店是世界500強企業(yè)沃爾瑪旗下的高端會員制商店,已有超過30年的歷史,發(fā)展至今已成為全球最大的會員制商店之一。目前,山姆在全球已擁有800多家門店,為5000多萬個人與商業(yè)會員提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。 中國第一家山姆會員商店于1996年8月12日落戶深圳。目前,山姆已在中國開設(shè)了26家商店。未來,山姆會員商店將繼續(xù)擴大在中國的投資,讓更多中國的家庭享受山姆帶來的優(yōu)質(zhì)生活。


2018年3月底,沃爾瑪在深圳開出首家智能門店沃爾瑪惠選超市。 店內(nèi)營業(yè)面積約600~1000平米。沃爾瑪社區(qū)店(惠選超市)定位社區(qū)服務(wù),為顧客提供新鮮、便利、高性價比的商品和服務(wù),助力提升城市繁忙家庭的生活品質(zhì)。 在售商品6000多種,超過4000種商品同步上線沃爾瑪?shù)郊。作為更加貼近社區(qū)的零售業(yè)態(tài),沃爾瑪社區(qū)店(惠選超市)顧客的消費頻次每周超過3次。


沃爾瑪2020校園招聘流程:


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人才菁英計劃Walmart China Future Talent Program

致力于培養(yǎng)零售行業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者,
是公司重要人才發(fā)展項目。
從校園到職場,從入門到資深,
從管培生項目到校企合作,
全方位搜尋人才,

為沃爾瑪中國未來人才儲備提供堅實保障。


營運管培生

營運管培生項目是為了培養(yǎng)未來門店管理者而設(shè)立,是人才菁英計劃的樞紐工程。

在應(yīng)屆生中選拔熱愛零售行業(yè)、有服務(wù)意識和團隊合作精神、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才,2年培養(yǎng)成為沃爾瑪購物廣場或山姆會員商店門店副總經(jīng)理。

在項目中,管培生將進入門店各大職能部門,了解零售運作機制,熟習(xí)并掌握部門主管崗位技能和公司政策流程,全面學(xué)習(xí)并提升營運專業(yè)業(yè)務(wù)技能,為成為一名合格的副總經(jīng)理做好專業(yè)儲備。


總部管培生

總部管培生項目是為總部各職能部門儲備未來管理者而設(shè)立,按照全球統(tǒng)一的人才潛力評估體系,甄選出具備3A(Ability, Agility, Aspiration)特質(zhì)的優(yōu)秀人才。

項目為期2年,管培生將進行部門內(nèi)輪崗、跨部門學(xué)習(xí)體驗、系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),成為核心部門管理人才,并有機會發(fā)展至更高職位,成為未來企業(yè)家。


零售新星

零售新星項目面向在校大學(xué)生,全年開放沃爾瑪購物廣場及山姆會員商店實習(xí)或兼職機會。

實習(xí)生將作為沃爾瑪門店的重要一員,通過參與門店日常運營、了解業(yè)務(wù)并感受智能零售,成為未來的零售新星。

表現(xiàn)優(yōu)異者將有機會進入沃爾瑪管理培訓(xùn)生項目。


儲備店總Experienced Management Trainee

儲備店總項目致力于吸引有一定工作經(jīng)驗的高潛力人才,為公司長遠發(fā)展培養(yǎng)店總及以上營運管理層。

-外部招聘年青化、高潛力人才,充實店總?cè)瞬盘蓐?/span>

-設(shè)計專門的培訓(xùn)發(fā)展體系,實施明確的培訓(xùn)、輪崗、定期考核和薪資定期回顧機制


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