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人事行政專員 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助上級建立健全辦事處招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設(shè);

    2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

    3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

    4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

    5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;制定有效的績效考核及激勵(lì)機(jī)制,推動片區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成。

    6、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織團(tuán)隊(duì)氣氛,片區(qū)的人文關(guān)懷等活動。幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

    7、負(fù)責(zé)片區(qū)資產(chǎn)管理、物資采購、證件辦理及辦事處、各店柜消防安全、辦公環(huán)境管理等工作。
    任職資格:

    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)服裝行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。

    待遇面議
    公司將為員工提供良好的待遇和專業(yè)的培訓(xùn)。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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