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  • 1周前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數:200—500人
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責(Key Responsibility):
    ◆良好的內部交流、溝通,聯絡關系,及團隊工作。
    ◆參與由部門經理主持的部門會議決定,計劃及日程安排。
    ◆為所有部門經理提供快捷、友好及專業(yè)的服務。
    ◆保持高水平的專業(yè)性服務。
    ◆嚴格遵守當地及當地法律。
    ◆積極與相關部門溝通協(xié)調。
    ◆主動遵守酒店關于意外事件及防損措施的各項規(guī)章。
    ◆所有入店物品必須有相關文件支持(采購單、市場采購單等)。
    ◆入店物品必須經檢驗,以確認發(fā)票所列物品為實際到貨物品,驗貨包括為物品稱重、開箱點貨等。
    ◆制作收貨日報及收貨記錄。
    ◆到貨物品必須入庫,若為部門直接訂貨,需送往相關部門。
    ◆分出物品,如:飲料器皿,必須有書面登記并清點數量。
    ◆保證收貨區(qū)域清潔有序。
    ◆遵守員工手冊規(guī)定的各項制度。
    ◆明確并遵守職業(yè)健康與安全條例法規(guī)和程序。
    ◆明確財產安全,緊急救護,消防安全及緊急疏散程序,營運物資的安全及使用。
    ◆正確處理危急情況及時告知主管潛在的危險。
    ◆根據酒店需要登記安全事件和意外事故。


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