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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)建立健全公司廠規(guī)廠紀(jì)、招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 
    2.建立、維護(hù)人事檔案辦理和員工勞動合同的簽訂. 
    3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施. 
    4.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù). 
    5.處理員工與廠方的勞資糾紛 

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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