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業(yè)務(wù)經(jīng)理 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、薪酬待遇:
    底薪4000+銷售提成+維護(hù)提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+電話費(fèi)補(bǔ)助在職員工月平均工資可達(dá)12000以上,業(yè)績(jī)優(yōu) 秀員工平均可達(dá)25000以上。
    2、可享福利:
    五險(xiǎn)+話費(fèi)補(bǔ)貼+包住
    3、公司每月設(shè)有各項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比、優(yōu) 秀團(tuán)隊(duì)評(píng)比、優(yōu) 秀個(gè)人評(píng)比,獎(jiǎng)金豐厚。
    4、公司每個(gè)月度、季度、年度將會(huì)針對(duì)優(yōu) 秀員工給予外出旅游的機(jī)會(huì),省內(nèi)或者省外游
    5、文娛活動(dòng):如羽毛球賽、歌唱舞蹈大賽、生日會(huì)、燒烤、素質(zhì)拓展等集體活動(dòng),為員工提供豐富的精神生活;
    6、試用期表現(xiàn)優(yōu) 秀者公司給予豐厚獎(jiǎng)金、禮品加提前轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì);
    7、培訓(xùn)體系:上崗前公司統(tǒng)一安排免費(fèi)的崗前培訓(xùn)課程,上崗有安排一對(duì)一的主管帶,工作期間還有安排手機(jī)專業(yè)知識(shí)、體驗(yàn)式營(yíng)銷、微信營(yíng)銷、銷售禮儀等專業(yè)培訓(xùn)課程來提高大家的專業(yè)技能;
    8、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),定期舉行公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制:
    副總監(jiān) —總監(jiān)-總助 


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