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人事主管 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、    協(xié)助人力行政總監(jiān)建立和完善人力管理機(jī)制。
    2、    負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘。
    3、    按照績效管理制度對本公司管理人員實(shí)施績效考核,并組織績效溝通與改善活動(dòng);
    4、    定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動(dòng),并負(fù)責(zé)對公司內(nèi)文體活動(dòng)的策劃與組織。
    5、    負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)體系組織進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)與培訓(xùn)管理。
    6、    負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理,組織對本公司人力資源狀況的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與分析,并定期向人力行政總監(jiān)提交報(bào)告。
    任職要求:
    1、    本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    2、    3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)知識,熟悉人力資源管理。
    3、    溝通協(xié)調(diào)能力良好,擅長企業(yè)文化活動(dòng)策劃與組織。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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