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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：金融/銀行
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2012年7月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述


        1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
     
      2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
     
      3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
     
      4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
     
      5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
     
      6、負責考勤及工資績效的核算;
     
      7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
     
      8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
     
      9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
     
      10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
     
      11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
     
      2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
     
      13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
     
      14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
     
      15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
     
      16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
     
      17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
     
      18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
     
      19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
     
      20、其他突發(fā)事件的處理。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省珠海市香洲區(qū)吉大園林路43號金嘉創(chuàng)客匯A座205 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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