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質(zhì)量部主管 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 5045元/月

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  • 1周前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
    2、掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)、工藝工序、工作原理與機(jī)理;
    3、熟悉國際質(zhì)量及醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系專業(yè)知識(shí);
    4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),能閱讀簡單的科普文章;
    5、有分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

    工作內(nèi)容:
    1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定質(zhì)量部門工作計(jì)劃;
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂、補(bǔ)充、封樣及檢驗(yàn)方法、信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程的制定;
    3、負(fù)責(zé)組織不合格品評(píng)審,開啟《糾正預(yù)防措施》,并驗(yàn)證跟蹤及數(shù)據(jù)分析;
    4、與供應(yīng)商溝通,組織相關(guān)退貨品的處理;
    5、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表的編制并提出改進(jìn)計(jì)劃;
    6、負(fù)責(zé)客戶投訴信息、客戶退貨品的數(shù)據(jù)匯總及進(jìn)行原因分析,提出改進(jìn)計(jì)劃

    福利待遇:
    1、基本工資+績效考核工資+年終獎(jiǎng)金,月收入3000元以上;
    2、轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn);
    3、其他參照公司各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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