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人事主管/經(jīng)理助理 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):   
    1、統(tǒng)籌管理酒店的各項人事管理工作
    2、負(fù)責(zé)員工日常薪資的制作與核發(fā);
    3、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)崗調(diào)店等人事資料辦理及系統(tǒng)錄入并不斷優(yōu)化流程;
    4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員的招聘工作;
    5、負(fù)責(zé)人人力資源管理制度的修訂,落實、執(zhí)行;
    5、上傳下達(dá)工作,通知、文件的編寫、修改;
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    任職條件:   
    1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
    2、經(jīng)驗要求:3年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗,2年以上人力管理崗位經(jīng)驗,熟悉人事管理工作流程
    3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和實踐,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)
    4、能力要求:對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,具備較強(qiáng)的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃與執(zhí)行能力;
    5、其他要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
    6、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。
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  • 聯(lián)系方式

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