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校區(qū)總監(jiān)-南寧 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5833元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、年齡在28歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)教育相關(guān)專業(yè),了解培訓(xùn)市場;    
    2、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗,可獨立開展培訓(xùn)項目。熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;    
    3、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力,強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;    
    4、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力。
    崗位職責(zé):
    1、獨立負(fù)責(zé)分校的籌建、運營域管理;   
    2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;    
    3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;    
    4、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;    
    5、組織團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;    
    6、調(diào)動員工積極性,制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;    
    7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;    
    8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
    待遇:底薪4000元+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪12萬以上

    聯(lián)系電話:0771-2364060    簡歷接收郵箱:chenyaniqng@xueda.com
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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