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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1. 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘、培訓計劃;
    2. 建立和完善公司的招聘、培訓流程和體系;
    3. 根據要求企業(yè)當期情況,制作培訓教材并對相關人員展開培訓,并在后期做好跟進管理工作;
    4. 根據培訓計劃,督促各部門完成培訓工作,并對培訓效果評估做出合理優(yōu)化
    5. 利用各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道;
    6. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    7. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;   
    8. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    9. 完成直接上級交辦的其他工作。

    崗位要求:

    1、大;蛞陨蠈W歷,人力資源專業(yè),機電一體化或機械設計相關專業(yè)優(yōu)先;
    2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;
    3、性格開朗、較強的溝通協(xié)調能力、有責任心,抗壓能力強;
    4、2年以上招聘工作經驗,熟悉制造業(yè)行業(yè)培訓。

    員工福利:
    1、實行五天工作制,國家法定節(jié)假日照常休息;
    2、五險一金及其他特定補貼(按崗位特性);
    3、依據個人能力,薪資4000元/月-6000元/月。

    人力資源部:0771-5578966    (上班時間撥打)
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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