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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 急 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6476元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...
佛山市萬加門窗有限公司

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  • 3天前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年4月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：外貿(mào)部

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1. 利用公司各渠道資源（如：阿里國際站、社媒、領(lǐng)英等及自身專業(yè)知識和優(yōu)勢開發(fā)和維護(hù)國外客戶，拓展海外市場 ;
    2. 通過郵件、線上、電話等方式聯(lián)系客戶，進(jìn)行外貿(mào)訂單的洽談和簽約；
    3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司分配的各渠道賬號（如：阿里國際站、Facebook、領(lǐng)英等），RFQ報(bào)價(jià)，回復(fù)詢盤；
    4. 制作外貿(mào)出口單據(jù)，審核出口單證，跟蹤和管理外貿(mào)訂單；
    5. 目標(biāo)客戶資料的整理和分析，做好客戶對訂單的產(chǎn)品要求的及時(shí)反饋和處理；
    6. 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄，分析和總結(jié)
    7. 接待客戶看廠等事宜；
    8. 完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其它工作

    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、跨境電商、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
    2、英語CET4以上，有較強(qiáng)的英語口語交流能力，有一年以上門窗行業(yè)或建材行業(yè)外貿(mào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力，具有積極樂觀、開拓進(jìn)取的精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    4.積極主動、勤奮好學(xué)、有開拓精神的應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受！

    備注：2022年9月份辦公室（產(chǎn)銷分離）搬到廣佛智城8號樓10-12樓辦公，上班時(shí)間改為大小周。

    先說福利：
    1、8小時(shí)工作制度，當(dāng)月完成業(yè)績次月雙休；
    2、中午休息2個(gè)小時(shí) ；
    3、各種團(tuán)隊(duì)活動、下午茶、聚餐；
    4、各種培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、崗位職能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等應(yīng)有盡有
    5、公司包三餐、包住宿，環(huán)境優(yōu)美；
    6、待遇從優(yōu)：底薪 + 提成 +年終獎

    公司優(yōu)勢：
    1.工貿(mào)一體，2萬平方廠房，30人的外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)；
    2.我司4個(gè)阿里巴巴國際站企，門窗行業(yè)穩(wěn)居前列；
    3.列每年參加海外6場以上建材行業(yè)展會，每人每年均有出國參展以及拜訪顧客機(jī)會，實(shí)現(xiàn)線上線下結(jié)合；
    4.每年參加廣交會，展會經(jīng)驗(yàn)充足
    5.我司客戶資源充足，成交穩(wěn)定，平均可做到2年買車，5年買房，**業(yè)務(wù)員年薪達(dá)50萬以上；
    6.我們有完善的培訓(xùn)，及以舊帶新等模式，無論你是否接觸過過本行業(yè)，均可在1個(gè)月內(nèi)完成成交；
    7.公司網(wǎng)站：
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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