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人事總監(jiān) 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)組織人力資源管理制度的擬訂和報(bào)批后的貫徹執(zhí)行;
    2.負(fù)責(zé)組織制訂人力資源規(guī)劃,報(bào)批后組織貫徹執(zhí)行;
    3.負(fù)責(zé)全公司人力資源成本控制與管理工作;
    4.負(fù)責(zé)人力資源部年/月目標(biāo)制訂與分解并組織達(dá)成;
    5.負(fù)責(zé)招聘管理工作、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理工作、績(jī)效管理工作、薪酬管理工作、員工關(guān)系管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作;
    6.負(fù)責(zé)本部門(mén)全員成本控制管理、本部員工的發(fā)展管理、本部門(mén)員工的績(jī)效與薪酬管理;
    7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

    任職要求:
    1、10年以上人力資源崗位工作。
    2、3年行政人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
    3、具有良好的溝通談判能力,及寫(xiě)作能力;
    4、熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī)。
    3、具體待遇可面議!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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