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酒店總經(jīng)理 7-10K元/月
年假社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責制定酒店信息化戰(zhàn)略并實施:制定酒店制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
    2、領導酒店內部團隊建設,內部管理機制的完善;
    3、協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,zui大化利用資源;
    4、全面主持酒店的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益;
    5、帶領酒店的管理團隊,執(zhí)行酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成酒店的年度業(yè)務計劃;
    6、主持酒店的營運會議,協(xié)調推動酒店的日常業(yè)務運作,推行酒店的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化酒店的企業(yè)文化。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;
    2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
    3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
    4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
    5、 you xiu的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
    工作時間:面議
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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