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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:  
    1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;    
    2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;   
    3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);    
    4、 協(xié)助實施員工培訓活動;   
    5、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
    任職資格:
    1、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
    2、熟練使用常用辦公軟件;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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