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行政經(jīng)理 急 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月
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廣東雋衡工程造價(jià)咨詢有限公司

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  • 15年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,電氣/電力/水利
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2004年8月20日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政人事部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位要求：
    1、有較強(qiáng)的外交、組織和協(xié)調(diào)能力；
    2、負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤、文控的管理工作； 
    3、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，處事公正；
    4、有較好的口頭、文字表達(dá)能力。
    5、熟悉工程管理，了解工程造價(jià)公司運(yùn)作流程；
    6、熟悉勞動(dòng)法和保險(xiǎn)法，對(duì)行政人事管理有一定的見解和看法；
    7、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，曾接受過ISO條例培訓(xùn)或取得內(nèi)審員資格的面試者優(yōu)先；
    8、能夠熟悉運(yùn)用各類辦公軟件。

    崗位職責(zé)：
    1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、 培訓(xùn)、薪酬等體系的建設(shè)；
    2、塑造、維護(hù)、傳播企業(yè)文化，做好后勤保障工作；
    3、處理公司管理過程中的人力資源問題；
    4、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施落實(shí)；
    5、負(fù)責(zé)人員招聘及其它申報(bào)等相關(guān)工作；
    6、組織相關(guān)的業(yè)余文化活動(dòng)；
    7、完成公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    8、其他
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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