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該崗位平均薪資 7666元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、性別:不限
    2、年齡:25-30歲左右
    3、學(xué)歷:大專以上
    4、經(jīng)歷:1-2年人力資源管理工作和企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)
    5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
    6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    7、通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    8、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件等
    9、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力
    10、熟悉國家人事勞動(dòng)法規(guī)、熟悉人力資源工作流程;有招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn);
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度
    2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作
    3、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償
    4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件。
    5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施
    6、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。
    工作時(shí)間:上午 8:30-11:30,下午 13:00-18:00,周末雙休,享法定節(jié)假日福利待遇。
    公司地址:南寧市民族大道88-1號(hào)銘湖經(jīng)典B座9樓903
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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