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廣西南寧聚贏投資咨詢有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    任職要求：
    1、性別：不限
    2、年齡：25-30歲左右
    3、學(xué)歷：大專以上
    4、經(jīng)歷：1-2年人力資源管理工作和企業(yè)招聘工作經(jīng)驗
    5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強
    6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    7、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗
    8、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件等
    9、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力
    10、熟悉國家人事勞動法規(guī)、熟悉人力資源工作流程；有招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利工作經(jīng)驗；
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度
    2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作
    3、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償
    4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件。
    5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施
    6、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。
    工作時間：上午 8:30-11:30，下午 13:00-18:00，周末雙休，享法定節(jié)假日福利待遇。
    公司地址：南寧市民族大道88-1號銘湖經(jīng)典B座9樓903
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 河流

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    • 工作地址： 南寧市青秀區(qū)雙擁路36號綠城畫卷A座31樓3108 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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