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行政總監(jiān) 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預算分析與平衡會議。
    2.制訂行政中心年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
    3.組織各子公司相關人員制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。
    4.負責總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
    5.負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
    6.負責公司與社區(qū)和派出所的協(xié)調,安排接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
    7.審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權下審批各部門申報和發(fā)文等文件。
    8.領導行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。
    9.負責起草公司對外的合同與文件的審核,配合公司有關法律事務的處理。
    10.負責集團內務運營管理,并定期向總經(jīng)理述職。
    任職資格:
    1、人力資源管理、行政管理學或其他相關專業(yè)大;蛞陨蠈W歷。
    2、年齡30—35歲,具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,必須有3年以上公司主管經(jīng)驗。熟悉各項行政事務管理工作,有成本管控的方法和意識;具有企業(yè)管理基礎知識,企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、等專業(yè)知識。
    3、具備 you xiu的外聯(lián)與公共關系處理能力及解決突發(fā)事件能力;
    4、較強的溝通、協(xié)調及組織能力;較強的責任心和敬業(yè)精神,團隊意識強;能接受高強度的工作及壓力,工作態(tài)度積極樂觀。
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