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人力資源專員(五險雙休) 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 4812元/月
每周雙休社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    福利待遇:
    試用期1900,2000-3200+月績效獎金+年終獎金(視工作能力而定)
    1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會。轉(zhuǎn)正后按照國家規(guī)定購買五險。
    2、享有康樂活動、生日補貼、體檢福利等,中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,員工入職工作滿一年后享受帶薪年休假。
    3、公司將提供一個較大的發(fā)展平臺,所有工作流程化,注重員工技能培養(yǎng),提供階段性的培訓課程,每項工作提供細致化指導。
    正常工作時間:(周末雙休)
    上午9:30--12:30
    下午13:30--18:00
    崗位職責:
    1、收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表。定期檢查公司員工考勤狀況,分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料;
    2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、休假、離職手續(xù),對員工的人事變動情況及時跟進記錄;
    3、員工人事檔案的整理,勞動合同的簽定及管理工作;
    4、指導、協(xié)調(diào)或辦理各類勞務用工手續(xù),如:辦理招調(diào)工、社會保險手續(xù)等;
    5、員工體檢工作的安排、跟進管理;
    6、薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及核算工作;
    7、績效考核名單的統(tǒng)計,及福利方面,如激勵評定、全勤獎等統(tǒng)計工作;
    8、配合公司各項制度及流程的擬訂、修改與完善;
    9、協(xié)助上級主管的工作,及時跟進領(lǐng)導交辦的各項工作;配合其他部門日常工作;
    崗位要求
    學歷專業(yè)、工作經(jīng)驗:大專以上學歷;1年以上行政或人力資源工作崗位經(jīng)驗。
    相關(guān)證書:持有國家計算機一級證書或全國辦公自動化證書。
    業(yè)務水平:1、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
    職業(yè)素質(zhì):1、有較強的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,親和力、理解及表達能力強;
    2、有責任心、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
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