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OPPO招聘主管 5-6K元/月

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  • 15小時前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    職位類別:人事經(jīng)理/主管/專員
    OPPO人力資源主管崗位職責(zé):
    1、負責(zé)招聘工作的具體實施;維護和擴寬招聘渠道;
    2、針對區(qū)域的實際情況作相應(yīng)人力資源數(shù)據(jù)分析以供總經(jīng)理決策;
    3、推進績效考核制度的實施,跟進各部門的績效考核內(nèi)容確定,統(tǒng)計分析各部門及員工的績效系數(shù);
    4、負責(zé)績效考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理、社保及公積金的辦理、勞動合同的簽訂等;
    5、協(xié)助人力資源經(jīng)理完善福利制度、雇主品牌建設(shè)等;
    6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

    任職資格:
    1、23歲-30歲,性別不限;形象好、氣質(zhì)佳;
    2、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
    3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗 具有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、出色的文字撰寫能力和口頭表達能力;
    5、 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī);
    6、思維敏捷、有敏銳的洞察力、執(zhí)行力、服從性,抗壓能力強 。
    7、責(zé)任心強、認真負責(zé)、做事積極主動。

    薪酬待遇:
    試用期2個月:4800元/月
    轉(zhuǎn)正:5000元~6000元/月(視個人能力)
    每年定期晉升考核 職位上升空間大(往人資經(jīng)理方向培養(yǎng))
    (公司提供醫(yī)保社保、免費培訓(xùn)、團隊活動豐富)

    工作時間:
    9:00~12:00 14:00~18:00,周日單休

    工作地點:陽江市江城區(qū)裕環(huán)新城開發(fā)區(qū)A12-5
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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