崗位職責
1、大學�？埔陨蠈W歷，廣告、新聞、語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具有深厚的文學功底，極強的創(chuàng)意思維；
3、勤于學習，知識面廣，對大型慶典活動、品牌整合設計、影視創(chuàng)意攝制有一定的了解，文筆優(yōu)美、大氣；
4、理解能力強，善于溝通，對工作有激情，有團隊合作精神。
5、崗位工資（4000-6000），以個人能力而定
其他福利:1、節(jié)日津貼：公司在各種法定節(jié)假日為員工發(fā)放一定數(shù)額的福利金或禮品。
2、公司根據(jù)實際情況，酌情安排，每年舉行旅游或拓展一次或以上。
3、每季度、半年、全年各部門根據(jù)工作表現(xiàn)評選季度、半年、年度優(yōu) 秀員工一名,當選者獎勵200、400、600元。
4、對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議,一經(jīng)采納實施的每次獎勵100~1000元。
5、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎勵200元。
6、改革創(chuàng)新、降低成本，對公司有貢獻的每次獎勵100~1000元。
7、公司職員每工作滿一年加給年資100元，滿5年為止，滿5年后可獲得公司贈送的純金金 牌一枚獎勵（以入職日期為基準）。
8、**津貼：員工結婚，符合國家法定結婚年齡并取得合法手續(xù)的，公司贈送禮金500元或等值禮品，**1次；員工喜得子**，公司贈送禮金或等值禮品賀禮，**婚后第 一胎。
9、公司免費提供桶裝礦泉水、茶葉、咖啡及衛(wèi)生紙。
10、培訓機會：公司將根據(jù)實際情況，組織員工進行相應的專業(yè)或技能培訓，且將根據(jù)員工培訓情況載入《員工培訓記錄表》，作為考核依據(jù)。
11、年終獎金：公司按實際營業(yè)利潤，每年從純利潤當中撥取10%做為全體員工的年終獎金，具體依據(jù)該年度的《年終獎金考核辦法》進行發(fā)放；凡在發(fā)放獎金前辭職、離職、開除者都無權享受年終獎金。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！