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技術(shù)部經(jīng)理 15-30K元/月
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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2004年2月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：技術(shù)部

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)選型、設(shè)計、規(guī)劃、開發(fā)、重構(gòu)、優(yōu)化以及技術(shù)改進；
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定相應(yīng)的技術(shù)規(guī)劃，推動系統(tǒng)演進；
    3、解決重要項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，負責(zé)項目中關(guān)鍵技術(shù)難點的攻關(guān)和預(yù)研，持續(xù)提升核心統(tǒng)技術(shù)；
    4、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，負責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；
    5、負責(zé)各種前沿技術(shù)的研究、選型，并對開發(fā)過程中的技術(shù)文檔進行審核；
    6、對開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范開發(fā)流程。
    7、負責(zé)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的收集、討論和應(yīng)用；
    8、負責(zé)相關(guān)的技術(shù)儲備，積極推動技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，探索提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效途經(jīng)；
    9、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持、為代理商與合作伙伴提供技術(shù)支持；
    10、組織研發(fā)成果或引入產(chǎn)品的鑒定和評審；
    11、做好公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利；
    12、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

    任職要求：
    1、本科學(xué)歷以上，5年以上項目負責(zé)人經(jīng)驗；
    2、熟悉機械加工工藝   ；
    3、機械二維、三維軟件及常用設(shè)計模式（優(yōu)先）；
    4、具有帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新能力；
    5、有多年的管理經(jīng)驗和良好計劃和執(zhí)行能力、團隊合作精神和溝通學(xué)習(xí)能力；

    一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，年薪不低于25萬。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 華小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 佛山禪城區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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