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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 根據(jù)部門招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷及組織面試 
    2. 完善公司招聘資料庫及數(shù)據(jù)庫,維護(hù)和更新公司招聘網(wǎng)站 
    3. 辦理員工錄用手續(xù)及試用期跟蹤考核 
    4. 每月員工考勤的匯總,入離調(diào)等基礎(chǔ)人事工作 
    5. 公司員工績效考核,公司員工關(guān)系管理 
    6. 人事報(bào)表的匯總及分析 
    7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 
    任職要求
    .年齡要求: 28-38 歲 語言要求: 其他駕照要求:C1帶上身份證 

    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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