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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、管理崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);協(xié)助基層管理人員招聘、轉(zhuǎn)正等工作流程;
    2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)年審、單位信息上報(bào)、企業(yè)殘疾職辦法工申報(bào)、辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)等; 
    3、員工工傷事故處理、工傷費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷等事宜;
    4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施;
    5、日常簽呈報(bào)告、通知通告編寫等;
    6、飯?zhí)、宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理;
    7、應(yīng)對社會責(zé)任審廠,及社會責(zé)任體系建立及維護(hù)。
    任職要求
    年齡要求: 30-40 歲 語言要求:不限 1.****不限,30-40歲,大;蛞陨蠈W(xué)歷;
    2.兩年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.電腦辦公軟件操作熟練,性格工朗,責(zé)任心強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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