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人事部主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 4812元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.流程制度:負責(zé)組織起草、修改和公司管理制度和工作流程;
    2.招聘配置:負責(zé)各部門人才的招聘、人才梯隊的建設(shè);
    3.薪酬福利:薪酬體系的搭建、績效激勵方案的擬定、實施、檢討;
    4.企業(yè)文化:負責(zé)企業(yè)文化活動方案的組織實施、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;
    5.培訓(xùn)活動:負責(zé)培訓(xùn)項目的組織實施;
    6.組織活動:定期組織策劃主題活動,協(xié)助上司開展活動;
    7.負責(zé)公司大事記、培訓(xùn)、活動等相關(guān)原始材料收集和編制;
    8.人力資源部其他日常事務(wù)的處理。
    任職要求
    1. 大專及以上學(xué)歷,具有同崗位工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗;
    2. 較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力及抗壓能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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