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人力資源經(jīng)理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
年假公費(fèi)旅游社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)有提成...
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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2006年6月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門開平市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源中心

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、根據(jù)所在公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，構(gòu)建公司的人力資源體系，制定人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)適宜

    公司發(fā)展的人力資源管理模式，完善和優(yōu)化人力資源管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

    2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面建議，致力于提高公司綜合管理水平。

    3、組織、指導(dǎo)完成招聘甄選、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、激勵(lì)機(jī)制和員工關(guān)系等工作，提早診斷并及時(shí)處理

    公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題；

    4、建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效的管控人力成本，使公司整體人力資源配置更好地滿

    足公司發(fā)展的需要；

    5、制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善的人才管理體系，搭建與開拓人才資源網(wǎng)絡(luò)，確保公司人才梯隊(duì)建設(shè)；

    6、熟悉法務(wù)，和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。
    任職要求：

    1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或工商管理專業(yè)；

    2、 三年以上人力資源經(jīng)理或人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn)。

    3、對人力資源管理各模塊有深入的認(rèn)識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各模塊工作；

    4、具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，注重維護(hù)公司利益，表現(xiàn)出與公司長期

    目標(biāo)相吻合的行事作風(fēng)。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 胡小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省佛山市南海區(qū)獅山廣場

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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