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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、執(zhí)行公司決議,主持中心工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的工作指標(biāo);
    2、溝通協(xié)調(diào)中心相關(guān)事宜,確認(rèn)及爭(zhēng)取中心利益;
    3、組織指揮會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)治理工作,包括協(xié)調(diào)和管理等各職能部門的日常工作
    4、建立健全會(huì)所統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
    5、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的醫(yī)療/商務(wù)相關(guān)資源的談判和搭建
    6、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高企業(yè)知名度
    7、與客戶建立良好溝通關(guān)系,為公司打開良好的企業(yè)品牌形象。
    8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)督公司禮儀及護(hù)理培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,保證服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)步提升
    9、完成上級(jí)安排的其他工作
    任職要求
    1、有三年具有五年以上從事酒店運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療-醫(yī)美企業(yè)品牌快消品、月子會(huì)所等管理工作的經(jīng)驗(yàn)
    2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
    3、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力;
    4、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)初創(chuàng)公司工作節(jié)奏;
    5、處理公司日常經(jīng)營(yíng)管理及工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況及客戶投訴;
    6、30~42歲,?埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

    工作地點(diǎn):三亞
    薪資福利:年薪80000-120000 一個(gè)月六天假期 
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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