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  • 13小時前

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2008年7月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;
    2、負(fù)責(zé)公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同,并及時存檔;
    3、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善,對可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;
    4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;
    5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);
    6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔; 7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。
    7、宿舍飯?zhí)萌粘9芾?br/>任職要求:
    1、中專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗;
    2、了解擅長勞動關(guān)系處理;
    3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);
    4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。
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