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績效專員 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.在充分了解企業(yè)業(yè)務流程的基礎上設計業(yè)績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度;

    2.協(xié)助領導組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協(xié)調處理考核異;蛲对V情況;

    3.負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理;

    4.負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持;

    5.負責績效考核指標的不斷完善更新;

    6.為各部門的負責人提供績效管理與考核的業(yè)務咨詢和指導工作;

    7.完成領導交給的其他任務。
    任職要求
    1.具有電器行業(yè)1年以上績效管理工作經驗;

    2.具備人力資源管理的專業(yè)知識,熟練掌握績效考核的流程與標準;

    3.具備良好的邏輯思維能力,能發(fā)現問題并找出問題產生的原因,從而解決問題;

    4.具備良好的人際關系處理能力;

    5.具備良好的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力;

    6.熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策,掌握績效考核的流程與方法;
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