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品質(zhì)課長 7-9K元/月
中山市鼎富金屬制品有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山坦洲鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1）品質(zhì)管理的主要負(fù)責(zé)人，合理安排品質(zhì)課的工作；
    2）執(zhí)行和維護(hù)公司的質(zhì)量政策，根據(jù)公司質(zhì)量政策和客戶品 質(zhì)要求，協(xié)助上級制定生產(chǎn)質(zhì)量計劃并推動公司質(zhì)量計劃的貫徹與實施；
    3）向下屬及相應(yīng)生產(chǎn)部門宣傳公司質(zhì)量政策、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，對下屬應(yīng)進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)，使下屬有相關(guān)的技能可勝任崗位，使制定的質(zhì)量計劃得以貫徹實施；
    4）監(jiān)督及檢查本部門及各有關(guān)部門執(zhí)行質(zhì)量計劃情況， 制止及糾正本部門及各有關(guān)部門人員的有損質(zhì)量的錯誤作業(yè)；
    5）通過質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，向有關(guān)部門提出改善意見；
    6) 合理地安排下屬的工作，配合生產(chǎn)部保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)，同時督促、檢查下屬的工作，糾正下屬工作中不足之處，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量異常問題；
    7）與相關(guān)部門良好協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)客戶投訴的處理工作；
    8）根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求，提議檢測計劃；
    9）部門內(nèi)測量儀器的監(jiān)管，保證測量工具的正常使用；
    10）部門內(nèi)日常工作的管理并定期評估其完成績效；
    11）上級領(lǐng)導(dǎo)的輔佐，工作直接向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報
    任職要求
    1、 年齡與性別要求：****不限，28-45歲
    2、 教育背景：大專以上學(xué)歷，管理類、機(jī)械理工類、數(shù)控模具類專業(yè)
    3、 工作經(jīng)驗：5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗，其中3年以上品質(zhì)部門主管工作經(jīng)驗（有打印耗材或五金 制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
    4、 知識：(1)、精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)調(diào)度、5S、生產(chǎn)安全管理知識； 
    (2)、掌握生產(chǎn)工藝管理知識、生產(chǎn)成本控制知識、品質(zhì)管理、設(shè)備管理知識、打印機(jī) 及復(fù)印機(jī)產(chǎn)品工藝知識、鋁材知識； 
    (3)、了解ISO管理知識
    5、 技能：(1)、掌握辦公軟件使用技能； 
    (2)、具備良好的圖紙認(rèn)知技能；
    (3)、具備良好的口頭表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析技能
    6、 能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析和判斷能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、教導(dǎo)下屬能力
    7、 個人性格特征：敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力.
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吉先生、李小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市中山市市轄區(qū)金鷹路8

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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