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人力資源/人事經(jīng)理 8-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協(xié)助制定和實施公司人力資源規(guī)劃、年度工作計劃、重點課題,確保目標實現(xiàn);
    2、負責招聘與配置:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定人才招聘計劃,通過各種渠道,招聘人才,確保滿足崗位需求;
    3、負責培訓與開發(fā):制定年度培訓計劃,組織實施公司層級的集中培訓并指導協(xié)助各部門業(yè)務培訓工作;
    4、負責績效管理:組織制定、完善部門、個人績效考核方案并實施;
    5、參與公司企業(yè)文化的建設和實施;
    6、參與薪酬管理及員工關(guān)系管理; 
    7、負責部分行政類工作;
    8、其他公司領導安排的相關(guān)工作。
    任職要求
    年齡:28-38歲
    學歷:全日制相關(guān)專業(yè)本科或以上
    1、三年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
    2、熟悉人力資源各大業(yè)務模塊的工作流程及各項勞動人事法規(guī)政策;擅長招聘、培訓等業(yè)務模塊;
    3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
    4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,優(yōu)xiu的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的工作壓力;
    5、英語水平優(yōu)良,有照明行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
    6、工作地點:中山坦洲
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