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催收客服(工資5000以上) 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 4175元/月
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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位參考薪資:7000-10000元,一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平!
    職位描述:
    ① 通過入職培訓,掌握催收相關業(yè)務技巧,協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款;
    ② 對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款,并維護良好的個人征信;
    ③ 絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人。
    任職要求:
    ① 年齡18-45周歲,男女不限;
    ② 高中(中專)以上學歷,**者可放寬學歷;
    ③ 熟悉電腦操作基本流程(不會可教);
    ④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
    ⑤ 工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
    ⑥ 有信用卡催收經(jīng)驗、移動電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗、銷售、電銷經(jīng)驗或相關金融、經(jīng)濟等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
    福利待遇:
    ① 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+高額提成+獎金;
    普通催收員月均收入7000-10000元,**催收員月均收入15000元-無上限;
    ② 其他福利:轉(zhuǎn)正交五險、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利;
    ③ 為員工提供系統(tǒng)的職前培訓、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制:催收員—骨干—組長-主管—經(jīng)理
    ④ 上班時間:實行單休制,周一至周五7.5H(9:00-12:00 13:30-18:00)周六6.5H(9:00-12:00 13:30-17:00)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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