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行政主管 面議

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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    行政主管: 
    戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
    1、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
    2、熟悉新勞動法,對國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針等方面能合理有效運用;
    3、熟練使任職資格:
    4、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
    5、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
    6、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    7、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
    8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
    9、善于與各類性格的人交往,待人公平。
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及員工手冊; 
    2、制定并完善人力資源管理體系,建立系統(tǒng)的人力資源管理制度與流程;
    3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利體系的建設(shè)與管理;
    4、負責(zé)員工激勵機制的設(shè)計與執(zhí)行;
    5、負責(zé)研究組織機構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整、擬定部門和崗位職責(zé)說明書;
    6、負責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展管理,制定并實施公司的人才發(fā)展計劃。 
    7、負責(zé)員工關(guān)系管理;
    工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00
    待遇:基本工資3500-5000元/月,節(jié)假日、不定期旅游等
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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