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人事主管(急聘) 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
    2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
    3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
    4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
    5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理其他相關專業(yè);
    2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
    3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
    4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強。
    聯(lián)系人:張小姐

    聯(lián)系電話:18807062221
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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