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行政人事主管 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上文憑,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2、掌握基本人力資源管理,勞動(dòng)管理法律法規(guī),熟悉薪酬及考核管理實(shí)務(wù)。
    3、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通表達(dá)能力。
    4、熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)集團(tuán)人才需求,指定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才招聘工作。
    2、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)人員薪資。
    3、負(fù)責(zé)起整理董事長(zhǎng)各類資料、文件并分類,保管及分檔。
    4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄收集整理工作。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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