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人事主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2019年9月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司用人需求擬定人力資源計(jì)劃方案;
    2.全面開(kāi)展人才選拔、面試、招聘渠道開(kāi)發(fā)等工作;
    3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的規(guī)劃和推進(jìn);
    4.負(fù)責(zé)編制薪資福利制度,合理控制用人成本;
    5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
    任職要求:
    1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2.熟悉人力資源六大版塊;
    3.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī);
    4.良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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