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電商運(yùn)營(yíng) 7-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6305元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述

    1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),包括日常運(yùn)營(yíng)管理,活動(dòng)策劃,營(yíng)銷(xiāo)推廣等。
    2、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌,價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,作出可行性分析報(bào)告。
    3、負(fù)責(zé)商品管理的把控。優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線,完善淘寶店的操作規(guī)范和操作流程,并制定傳承文件。
    4、對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行評(píng)估和分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣節(jié)奏。
    5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,跟進(jìn)美工,客服的對(duì)接工作,推進(jìn)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保店鋪正常運(yùn)作。
    6、合理進(jìn)行工作調(diào)配,檢查及監(jiān)督團(tuán)隊(duì),整理工作進(jìn)度和質(zhì)量。
    7、完成上級(jí)安排的其他事宜。
    任職要求
    任職要求
    1、按時(shí)完成分配的工作,積極配合部門(mén)工作;
    2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心,積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行性強(qiáng)。
    3、熟悉辦公軟件,懂得簡(jiǎn)單的PS操作;
    4、有過(guò)抖音或自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    5、熟悉操作電商平臺(tái)后臺(tái),能夠熟練分析店鋪數(shù)據(jù)。
    6、此崗位屬全職坐班崗位,條件**者可進(jìn)一步面議。

    公司福利
    一、基本福利:
    1、包食宿,6菜一湯圍桌式家庭吃飯氛圍以及宿舍有空調(diào),熱水器,冰箱等電器; 
    2、購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的社保,額外增加30萬(wàn)意外平安險(xiǎn);
    3、完善的內(nèi)部晉升渠道及不定期免費(fèi)電商知識(shí)培訓(xùn);
    4、年度團(tuán)體旅游,拓展,燒烤,季度生日會(huì)或其它方式的休假福利;
    5、電商部PK賽獎(jiǎng)金激勵(lì);
    6、春節(jié)帶薪休假,年終獎(jiǎng)金,年會(huì)紅包;
    7、良好的階梯式晉升空間及年輕化的工作氛圍;
    8、年度慶典(晚會(huì)/聚餐/抽獎(jiǎng)等)。

    二、元域公司企業(yè)文化:以“家”文化為主,讓你在元域有歸屬感!
    1、公司設(shè)有衛(wèi)生舒適的網(wǎng)紅飯?zhí),提供員工健康餐--住家飯;
    2、公司飯?zhí)迷O(shè)有咖啡室,里面家電器齊全(冰箱、咖啡機(jī)、微波爐、烤箱、蒸蛋器),可供員工加熱食品及喝咖啡、烘焙食品;
    3、公司設(shè)有自動(dòng)售貨機(jī)可供員工購(gòu)買(mǎi)飲品及零食;
    4、公司設(shè)有健身房及沖涼房,供員工閑時(shí)強(qiáng)健身體;
    5、公司樓下設(shè)有免費(fèi)停車(chē)場(chǎng),有活動(dòng)車(chē)位供員工泊小車(chē)或電動(dòng)車(chē);
    6、公司內(nèi)設(shè)有多功能廳,可不定期安排觀看電影或趣味活動(dòng);
    7、公司人性化的管理模式,以系統(tǒng)規(guī)范化管理,年輕化的電商團(tuán)隊(duì)上班氛圍;
    8、公司設(shè)有公平的競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)制,為每一位職員提供廣闊的發(fā)展空間。   

    公司全體元域人正努力爭(zhēng)取讓公司達(dá)到上市的標(biāo)準(zhǔn),期待您一起共同奮斗,共同創(chuàng)造更加美好的公司福利;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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