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藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理員 急 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5900元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...
廣東雅倩化妝品有限公司

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  • 1天前

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  • 19年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1989年7月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭潮南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、組織本單位所有員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》 、 《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)，在“質(zhì)量***”的思想指導(dǎo)下，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理；
    2、組織有關(guān)崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系，定期召開(kāi)質(zhì)量管理工作會(huì)議，研究、解決質(zhì)量工作方面的問(wèn)題；
    3、負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位和購(gòu)貨單位的合法性、 購(gòu)進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、 購(gòu)貨單位采購(gòu)人員的合法資格進(jìn)行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
    4、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按 gsp 來(lái)規(guī)范藥品經(jīng)營(yíng)行為；
    5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；
    6、定期和不定期進(jìn)行藥品質(zhì)量檢查，做到經(jīng)營(yíng)藥品帳物相符，嚴(yán)禁霉變、過(guò)期失效等不合格藥品出售的現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違規(guī)行為；
    7、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)，對(duì)不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督；
    8、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；
    9、負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告；
    10、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢。
    崗位要求：
    1、學(xué)歷/專業(yè)：藥學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師資格；
    2、具有三年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，能獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；
    3、熟悉《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》醫(yī)療器械、食品等相關(guān)法律、法規(guī)；
    4、具備正確判斷和保障實(shí)施的管理能力，良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力；
    5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，有一定的英語(yǔ)閱讀能力， 有連鎖藥房的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市潮南區(qū)峽山鎮(zhèn)雅倩工業(yè)城 （峽山文化宮旁） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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