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招生老師/教育顧問(wèn) 3.5-20K元/月

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  • 1周前

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):小型
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)對(duì)適齡學(xué)生進(jìn)行電話(huà)跟蹤,回訪;輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行面談,制定學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)劃;
    2、負(fù)責(zé)招生工作,并向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的體系講解;
    3、為學(xué)生設(shè)計(jì)符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系,并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程;

    4、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù);
    5、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,幫助客戶(hù)完成學(xué)習(xí)目標(biāo),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
    6、配合專(zhuān)業(yè)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿(mǎn)意度
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有2年以上教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(有經(jīng)驗(yàn)者放寬學(xué)歷):
    2、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí)和總結(jié),挑戰(zhàn)高薪;
    3、有明確的求職目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo),熱愛(ài)教育行業(yè),具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心。
    薪資及福利
    1、無(wú)責(zé)任底薪3.5-8元K/月,外加提成,普通顧問(wèn)老師年薪在7-10萬(wàn)稅前,**者月綜合收入2萬(wàn)以上
    2、五險(xiǎn)一金,
    3、公司提供帶薪年假,內(nèi)部學(xué)習(xí)產(chǎn)品可供員工免費(fèi)學(xué)習(xí);
    4、每周末休息**半,國(guó)家假節(jié)日可以休息,特殊情況根據(jù)工作安排做調(diào)整,任務(wù)完成者年底還有年終獎(jiǎng)。
    5、辦公環(huán)境舒適,員工氛圍好
    6、公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個(gè)月晉升為資深顧問(wèn),有的員工入職5-8個(gè)
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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