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  • 3天前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2010年7月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理;
    2、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公環(huán)境管理、公司辦公設(shè)備管理等事宜。
    3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào),對(duì)廠務(wù)工作的監(jiān)督、跟進(jìn)和向上反饋信息,做好公司文件精神的上傳下達(dá)。
    4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)、員工休假管理工作。
    9、對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪給予客觀、公正的合理評(píng)價(jià)建議。
    10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司會(huì)務(wù)組織、年會(huì)、文體活動(dòng)的安排。
    11、每月按照績(jī)效考核制度執(zhí)行績(jī)效考評(píng),做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
    12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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