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該崗位平均薪資 6800元/月
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  • 7小時前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機軟件
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2017年5月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責完善招聘體系,執(zhí)行招聘、甄選、筆試、面試和入職工作;保證各部門需求人員的及時到位;
    2、負責制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
    3、負責制定公司薪酬制度和方案,建立員工激勵和約束機制;
    4、負責公司員工的福利、升職,加薪、獎勵、考勤、紀律處分、離職等手續(xù)辦理;
    5、負責建立公司內部良好的工作氛圍、穩(wěn)定的勞動用工關系,促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;
    6、協(xié)助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱;
    7、協(xié)助建立及保管人事檔案,負責勞動關系處理,勞動合同,社保辦理等;
    8、協(xié)助上級完成其他工作事項;

    任職要求:
    1、大專及以上學歷,有三年以上工作經驗,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
    2、能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
    3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
    4、有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系;
    5、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,有親和力;
    6、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
    7、按時完成公司領導交辦的其他工作。
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