一【崗位職責(zé)】
1、對玩具類目等品類產(chǎn)品線的系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理;輸出調(diào)研報告,根據(jù)報告擴充公司產(chǎn)品線,開發(fā)新產(chǎn)品,避免侵犯知識產(chǎn)權(quán);
2、能獨立制定產(chǎn)品定位、運營策略等可行性方案的編寫并推動實施,善于數(shù)據(jù)分析、評估、總結(jié)與調(diào)整;
3、熟悉跨境電商平臺(亞馬遜、沃爾瑪、ebay、速賣通等),對跨境電商平臺市場調(diào)研,用戶需求分析,數(shù)據(jù)分析,競爭對手產(chǎn)品分析,毛利分析;,做好產(chǎn)品生命周期管理。
4、協(xié)同運營定款,規(guī)劃包裝和箱規(guī),完成產(chǎn)品落地。同采購,質(zhì)檢對接新品款式,顏色和品質(zhì)等要求;
5、協(xié)同運營,設(shè)計和采購?fù)瓿蒓DM和OEM項目;
6、開發(fā)維護優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,確保產(chǎn)品供應(yīng),確保產(chǎn)品成本競爭力;
7、統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),收集質(zhì)量反饋,對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進,制定產(chǎn)品促銷,滯銷品的處理方案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施,提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率。
8、負責(zé)產(chǎn)品的導(dǎo)入與定期產(chǎn)品知識的培訓(xùn),對各銷售平臺的銷售過程進行指導(dǎo);
【崗位的重點和挑戰(zhàn)】:
1.市場敏銳度:始終保持對市場的敏感度,包括海外市場和國內(nèi)采購端市場。多看,多思考,多研究,及時洞察市場趨勢,來做好潛力新款的開發(fā)和老品的維護工作。
2.熟悉產(chǎn)品和行業(yè):垂直化類目選品,深入了解產(chǎn)品材料,工藝,設(shè)計,成本構(gòu)成,有了這方面的儲備,可以讓我們正確做好產(chǎn)品的成本核算,類目選擇,價格定位,用戶群劃分,同時不斷進行產(chǎn)品的更新迭代等工作。
3.供應(yīng)鏈:供應(yīng)商選擇,產(chǎn)品質(zhì)量的把控,庫存和調(diào)撥,成本優(yōu)化等方面…
4.數(shù)據(jù)記錄和分析:做任何決策都需要數(shù)據(jù)的支撐?蛇\用于市場數(shù)據(jù)分析,競爭程度分析,用戶數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,以此來判斷市場容量,競爭程度,用戶喜好,產(chǎn)品生命周期…
5.對平臺熟悉,懂一些運營知識:了解整套運營流程,比如拿到一個競品listing,你怎么去判斷對方流量來源,怎么推廣,花了多少錢…從而分析公司能否有能力駕馭這個產(chǎn)品…。
二【任職要求】
1.年齡:22-30歲。
2.學(xué)歷:本科。
3.出眾的商業(yè)判斷能力、邏輯和數(shù)據(jù)分析能力。
4. 熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;能完善好與產(chǎn)品相關(guān)的各個細節(jié)。并能在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中承受工作壓力。
5.主導(dǎo)并出色地完成從產(chǎn)品定義到上市的全過程、并在市場上取得成功的記錄; 有成功類目經(jīng)驗以及有自己擅長領(lǐng)域的供應(yīng)鏈積累者優(yōu)先
6.兩年以上跨境電商產(chǎn)品或開發(fā)經(jīng)驗,熟悉玩具品類或者有多品類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
【能力素質(zhì)】:
1. 根據(jù)市場需求,開發(fā)及采購具有市場潛力的產(chǎn)品,開發(fā)新的產(chǎn)品線;
2. 熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性,提取產(chǎn)品賣點提供運營人員的信息維護和更新;
3. 新產(chǎn)品調(diào)研和競爭對手網(wǎng)站信息跟蹤,及時了解行業(yè)動向、價格體系等信息;
4. 清楚平臺規(guī)則政策,懂得辨認侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題;
5.定期分析產(chǎn)品銷售與庫存,制定采購計劃,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨,并對產(chǎn)品生命周期、價格、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品停產(chǎn)等做精細化管理,持續(xù)優(yōu)化價格,降低成本,有效地提高產(chǎn)品市場競爭力;
6.有意成為成為公司產(chǎn)品開發(fā)團隊的總負責(zé)人,對精品團隊搭建,有自己的思考,有意建立一套產(chǎn)品培訓(xùn)體系,培養(yǎng)產(chǎn)品后備人才, 并設(shè)定一套考核機制;
三、加入我們,您將獲得
1、薪資待遇:高底薪+高提成+績效工資,優(yōu)渥的薪酬待遇,提倡以能力定薪酬。
2、五險一金:養(yǎng)老保險+工傷保險+失業(yè)保險+醫(yī)療保險+生育保險+住房公積金
3、上班時間:月休6天,每日7.5小時
5、員工假期:法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等相關(guān)假期。
6、晉升機制:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,我們更期待,你是下一個“將軍”
7、花樣福利:日常下午茶、生日會、生日禮物、節(jié)目福利等。
8、公司員工平均年齡為25歲,年輕化的管理和執(zhí)行團隊為員工創(chuàng)造了充滿激情與活力的工作環(huán)境。
仍在努力創(chuàng)造中…………….
聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!