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廣東百城人才網絡股份有限公司（揭陽招聘網） 回復快榜單第16名

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  • 9小時前

    最近登錄

  • 17年

    會員等級

  • 單位性質： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2007年10月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：運營部

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、項目管理：對項目涉及的企微號、社群、運營工具賬號及功能進行統(tǒng)籌管理；
    2、鏈路優(yōu)化&工具迭代：利用現(xiàn)有運營工具，進行鏈路優(yōu)化，完善企微私域用戶精準轉化；
    3、用戶運營：通過用戶行為分析、用戶調研、活動篩選等方式，利用工具完善用戶標簽、用戶分層、建立企微私域用戶畫像；
    4、活動運營：結合業(yè)務需求和消費場景，圍繞企微拉新、留存、促活、轉化、裂變進行營銷活動策劃、執(zhí)行；
    5、內容運營：協(xié)助團隊進行用戶特性分析，結合營銷活動、品牌調性策劃企微私域宣發(fā)內容，完成企微、社群、朋友圈消息推送；
    6、數(shù)據(jù)分析：及時搜集、跟蹤運營數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)驅動運營，對用戶消費行為進行研究分析，達成目標；
    7、行業(yè)洞察：研究行業(yè)用戶私域打法，不斷優(yōu)化運營SOP，沉淀運營方法論。

    任職要求：
    1、大專及以上學歷，5年以上用戶運營及團隊管理經驗；
    2、熟悉企微規(guī)則、新媒體平臺工具及玩法，對私域運營有清晰的運營思路及一定認知；
    3、邏輯思維清晰，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，善于復盤和優(yōu)化。

    公司福利：
    1、完善的社會保險、商業(yè)保險；
    2、標準工時8:30-18:00（午休2小時），無加班文化；
    4、大小周休，法定節(jié)假，帶薪年假、婚假、產假等；
    5、明確的晉升渠道、成熟的薪酬制度；
    6、年輕、輕松的工作氛圍，無層級感互聯(lián)網公司。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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