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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)站操作，設(shè)計(jì)，美工的整體工作與其他部門(mén)協(xié)作溝通優(yōu)化平臺(tái)店鋪，并確定相關(guān)優(yōu)化方案；
    2、了解平臺(tái)店鋪進(jìn)度，保證工作按時(shí)高質(zhì)完成。優(yōu)化網(wǎng)站，監(jiān)督日常產(chǎn)品需求調(diào)研，爆款產(chǎn)品推薦等日常事務(wù)；
    3、訪客行為、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，按階段匯報(bào)優(yōu)化結(jié)果并改進(jìn)；
    4、外鏈資源挖掘以及外鏈建設(shè)，分析、評(píng)審、建議并不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接的方法和網(wǎng)址；
    5、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析；
    6、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶(hù)成長(zhǎng)與幫助用戶(hù)推廣的方案制定，提升用戶(hù)的成長(zhǎng)空間；
    7、包裝產(chǎn)品功能，編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃
    8、負(fù)責(zé)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的任務(wù)以及其他部門(mén)派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級(jí)崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級(jí)崗位或其他相關(guān)部門(mén)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代崗位工作。
    9、在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門(mén)崗位的工作，并對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問(wèn)題進(jìn)行處理；對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問(wèn)題，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
    10、積極處理客戶(hù)碰到的任何關(guān)于平臺(tái)的問(wèn)題。
    任職要求：
    1、英語(yǔ)具備滿(mǎn)足跨境電商運(yùn)營(yíng)行業(yè)要求，優(yōu)先考慮具備速賣(mài)通AE平臺(tái)、Alibaba B2B平臺(tái)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
    2、熟知海外各行業(yè)、品的數(shù)據(jù)動(dòng)向，且針對(duì)對(duì)應(yīng)行業(yè)的海外買(mǎi)家客群分類(lèi)、海外市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等分析，能給予運(yùn)營(yíng)商家落地執(zhí)行解決方案；
    3、team感強(qiáng)，具備**的協(xié)作能力，能安排和落地運(yùn)營(yíng)前端部門(mén)具體的工作。例：制定運(yùn)營(yíng)方案后安排設(shè)計(jì)做產(chǎn)品頁(yè)面輸出、營(yíng)銷(xiāo)店鋪打造，安排操作崗進(jìn)行產(chǎn)品上架等工作。
    4、具備引流能力、提升轉(zhuǎn)化能力、強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力；
    5、崗位晉升方向：大行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張小姐

    • 電       話(huà)：

    • 工作地址： 廣東省汕頭市海濱路31號(hào)龍光世紀(jì)海岸6棟寫(xiě)字樓1704-1705 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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